人才招聘
Talent Recruitment
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)形象的樹(shù)立、宣傳、維護(hù)、提升；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷需要，撰寫、制作各類公司品牌推廣的宣傳資料和產(chǎn)品樣冊(cè)，制定相關(guān)活動(dòng)方案；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)，新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容編寫、編輯、排版、發(fā)布、粉絲維護(hù)和互動(dòng)，提高品牌的影響力和關(guān)注度；
4、日常領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1、年齡21-35周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、傳媒、廣告、電子商務(wù)、新聞等相關(guān)專業(yè)；
2、具有一定的圖片處理，視頻素材編輯能力；
3、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有限的結(jié)合資源，抓住用戶需求，提升活躍，促進(jìn)轉(zhuǎn)化；
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的機(jī)械部分的設(shè)計(jì)和文件制定工作；
2、新產(chǎn)品研發(fā)機(jī)械部分的圖紙及明細(xì)表的設(shè)計(jì)；
3、熟練運(yùn)用Solidworks、AUTOCAD等制圖軟件和一般辦公軟件
4、經(jīng)常深入車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解產(chǎn)品安裝生產(chǎn)情況，對(duì)影響產(chǎn)品生產(chǎn)效率和質(zhì)量的事項(xiàng)進(jìn)行改進(jìn)
5、提出產(chǎn)品改進(jìn)和使用新元件、新技術(shù)的建議方案；
6、與其他工程師團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)作開(kāi)發(fā)；
7、產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持中相關(guān)工作任務(wù)；
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)；
2、一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
崗位職責(zé)
1、為營(yíng)銷部門提供人才儲(chǔ)備；
2、前3-6個(gè)月跟蹤學(xué)習(xí)塑機(jī)生產(chǎn)的各組裝工序，了解塑機(jī)的結(jié)構(gòu)，組裝工藝，質(zhì)量要求等；
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、性格沉穩(wěn)、有上進(jìn)心、能吃苦、主動(dòng)性強(qiáng)；
崗位職責(zé)
1、為管理部門和技術(shù)部門提供人才儲(chǔ)備，涉及：物流控制崗、生產(chǎn)管理崗、工藝技術(shù)崗、售后工程師崗；
2、前3-6個(gè)月跟蹤學(xué)習(xí)塑機(jī)生產(chǎn)的各組裝工序，了解塑機(jī)的結(jié)構(gòu)，組裝工藝，質(zhì)量要求等；
1、年齡21-30周歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)；
2、性格沉穩(wěn)、有上進(jìn)心、能吃苦、主動(dòng)性強(qiáng)；
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